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為扎實推進教育實踐活動開展，公司總經理陸金友在公司總部召開中層以上人員民主生活會。
華泰公司群眾路線活動在經過前一階段的談心交流活動，使大家充分認識到自身存在的不足，同時對“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”有了一些感想和體會。在會議中，總經理陸金友認為，群眾路線教育實踐活動的開展非常必要、也非常重要，對于我們企業而言，大家必須通過學習提高認識，及時發現公司當先以及自身存在的問題，從而以好的作風帶領全體華泰人同心同德謀發展。華泰的改革發展處于關鍵時期，沒有好的作風，再好的思路、決策、措施也會打折扣，凝聚全體華泰人溝通改革求發展就會成為一句空話。這就必須要求我們要深入工程一線，加大與一線員工之間的溝通和交流。二是要正確對待下級和職工提出的意見和問題。要虛心聽取，提出的意見建議，要認真梳理，研究解決辦法；職工的意見就是我們的鏡子，必須認真對待，以我們的真心和誠心來凝聚員工，為公司的發展營造風清正氣的良好氛圍。
會議中，總經理陸金友帶頭指出自身不足，各塊、各公司、職能科室負責人的自我批評都具體實在，真正把自己存在的不足暴露給大家，給大家一個真實的“自我”。在每位參會人員的自我批評后，總經理陸金友要求所有參會人員在相互提出批評意見中，不留情面，不回避問題，不逃避責任，進一步找出自身不足，改正自身錯誤。
通過此次會議，大家對進行自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高等方面有著明顯的作用，總經理陸金友希望大家要感謝同事提出的問題，感謝大家對自己的幫助，認真整改自身各方面的問題。對員工提交的建議和意見要高度重視，落實責任人，定期整改。不斷用機制來鞏固群眾路線教育活動成果，從而以更好的狀態推動華泰的繼續發展。
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