我們需要正能量
正能量------一切予人向上和希望、促使人不斷追求、讓生活變得圓滿幸福的動力和感情！
每個人身上都是帶有能量的，健康、積極、樂觀的人帶有正能量，和這樣人交往能將正能量傳遞給你，令你感染到那種快樂向上的感覺，讓你覺得“活著是一件很值得、很舒服、很有趣的事情”。他們有著積極向上的氣質，永不言敗的意念，在任何地方、遇到任何困難總是能夠勇敢的去面對。悲觀、體弱、絕望的人剛好相反，他們對工作失去信心，面對困難時，不是去想解決的辦法，而且是找借口，消極面對工作上、生活中的每件事。
人，就像“飛蛾趨光”，喜歡光明快樂，和這樣正能量的人交往，你會覺得自己那點不開心的事情不過是生命環(huán)節(jié)中的一個小插曲，沒什么大不了的，未來還是光明的、希望的，生活很有滋味。所以都很喜歡并愿意和他交往，并且沒有什么困難會把他打倒。同樣，有的人總習慣看到不足，對未來悲觀絕望，一邊固守現(xiàn)狀一邊抱怨生活，不敢改變，認為改變之后肯定不如現(xiàn)在。這種負能量的傳遞，不僅無法改變自身狀態(tài)，相反會影響著身邊人，影響著其他人的心境。
物以類聚，人以群分，和什么一起，和什么物一起，喜歡關注什么等等都可以看出你的能量場是正向的還是負向的！所以我們經常受身邊人影響，在不經意間走進了負能量場，比如：懷疑、擔心、自傲、關注自我、消極、懶惰、索取、逃避等等�！敖煺叱�，近墨者黑”。積極、真誠、公道的人，具有一種正能量，散發(fā)一種強磁場。與這樣的人交往，能令人感受到一種浩然正氣，讓你也活得風生水起，陽光明媚。而那些陰鷙、猥瑣、貪婪之徒，則剛好相反。態(tài)度樂觀、積極、向上的人，充滿熱心、希望與信念。這樣的人就像是一個正能量磁場或一種氣流，華泰公司當前正處于發(fā)展的關鍵階段，這很需要我們全體員工有著積極、樂觀、向上的心態(tài)。面對困難不后退，以坦蕩的胸懷做人、做事。以憐憫之心寬恕和遺忘他人的不敬。
“點燃正能量，引爆小宇宙”。這是當下網絡最熱的句子。社會需要正能量，華泰需要正能量。我們只有增強自身的正能量，提升自身的魅力，才能讓自己的生活更美好。提升華泰的正能量。一是要營造情緒氛圍，提升員工的感受�？偣�、各下屬公司都應定期組織員工集體活動，或培養(yǎng)各種興趣小組，組織員工拓展等，讓員工多交流、多溝通。我們可以通過在先進員工身上吸收正能量，通過他們的分享，我們可以感受到他們身上的活力和健康陽光的心態(tài)。我們可以在年會上通過我們自編自導的才藝展現(xiàn)我們的熱情和陽光。我們還可以通過組織各類有益的活動來傳遞我們的正能量。二是宣傳我們優(yōu)秀的企業(yè)文化。幾年來，我們通過思八達的學習，我們的思想上發(fā)生了改變，企業(yè)的文化也得到了提升，公司上下企業(yè)文化無處不在。正是這種積極向上的文化和全體員工認同的價值觀和企業(yè)精神引導著我們全體員工，使我們以高度一致的情緒去達成公司的目標愿景。三是開放溝通渠道，引導員工情緒。公司必須要營造良好的交流溝通渠道，讓員工的情緒得到及時的交流與宣泄，如果交流溝通渠道受阻，員工的情緒得不到及時引導，這種情緒會逐步蔓延，影響到整個團隊的工作。華泰公司的溝通機制即將出臺，溝通機制中，我們將規(guī)范公司各層次員工的溝通方式和要求，新的機制出臺，也將為員工提供新的溝通平臺。四是培訓情緒知識，增強員工理解。情緒知識在決定人們的行為結果時可能起到調節(jié)作用。情緒知識是員工適應企業(yè)的關鍵因素，我們也將通過針對性的“情緒知識”培訓，增強員工對公司管理實踐的理解能力，激發(fā)全體員工的工作動機以適應華泰的需要。
“正能量”與我們的情感深深相系，表達著我們的渴望，我們的期待。因為周遭負面的信息，災難、挫折、危險、壓力撲面而來，所以我們需要正能量去相信未來，去堅定我們的心！當然我們不會將當前存在的負能量完完全全地趕出。但我們可以做的是，在情緒低潮期，把內心的負面能量華麗地轉變?yōu)檎芰浚?/SPAN>
